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松秀创新工作室助推企业高质量发展_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-07-24 07:38   来源:未知   阅读:

为了充分发挥高技能人才在技术创新方面的示范引领和骨干带头作用,铁峰煤业公司以企业技术创新发展为着力点,于2016年成立以李松秀为代表的松秀创新工作室。紧紧围绕解决制约矿井安全生产的重点、难点、关键因素,全面实施科技攻关、传艺、交流,积极发挥“传、帮、带”作用,积极打造企业提质增效、培养技能型人才的新高地,先后被被集团公司评委“优秀人才工作室”、被山西省总工会命名为“山西省职工创新工作室”。

创新成果验收(变频器电机测试仪)

松秀创新工作室以李松秀领军,将“两矿一厂”的技术人才集中起来,开展技术交流和课题攻关探讨活动,研究生产中亟待解决的难题,“会诊”遇到的“瓶颈”问题,集思广益归纳提炼出了KD3000变频串联谐振耐压试验装置在煤矿井下电缆耐压试验及故障检测应用、多型号低压馈电开关配合实现选漏功能的技术研究、煤矿10KV供电系统漏电保护分析及应用、旋转式风水联动喷雾装置、主井水冷循环系统等“绝活”“妙招”“偏方”,破解生产过程的一道道难题。

改进开关保护测试装置

松秀创新工作室成立后,提出了“学技术、助生产、展风采、”的口号,着力打造了一支学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工人才队伍。健全了岗位培训体系,根据队伍结构和人员特点,为每个成员量身定制了培训套餐,推出“一线课堂”与“师带徒”培训,抓好人才培训。同时,以技能竞赛为载体,大力实施技能提升工程,广泛开展各级各类技术比赛活动,为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台。

李松秀带带领员工集体攻关

如今在松秀创新工作室的推动下,一大批业务精、技术硬、作风强的技术人员脱颖而出,走上了专业管理岗位,成为推动企业高发展的中坚力量。

(文 张志强)